帝人ソレイユ株式会社は、帝人グループの障がい者雇用を担う専門子会社（特例子会社*：障害者雇用促進法）として、障がいのある方がやりがいと働く楽しさを感じられる職場の創出を目的に、2019年2月に設立されました。
これまでもオフィスサポート（事務補助）、クリーンサービス（清掃・除草など）、農業など、多様な職場・業務を展開してまいりました。まだ歴史の浅い特例子会社ではありますが、帝人グループとして掲げる企業理念「クォリティ・オブ・ライフ（Quality of Life）の向上」「社会とともに成長します」「社員とともに成長します」のもとに、ハンディキャップのある方々が太陽（ソレイユ）のように明るく輝ける職場づくりを通じて、社会に役立ってまいります。

• *特例子会社：「障害者雇用の促進等に関する法律」に基づき、企業が障がい者雇用を目的に設立する子会社のこと。親会社が障がい者の雇用に特別な配慮をした子会社を設立した場合、一定の要件を満たし、厚生労働大臣の認定を受けることで、親会社と合わせて障がい者の雇用率を算定することができる。

帝人ソレイユは、身近に障がい者を持つ私を含む社員有志の想いから生まれた特例子会社です。
私たちは、障がいのある方々の「新しい現実」（未来）を創りたいと願っています。そのための具現的な方法として、特例子会社として一般的な取り組みである事務補助業務や清掃業務に加えて、農業のように社外から収益を得る事業も展開しています。
私は５０坪ほどの家庭菜園を楽しんでいましたが、その頃障がいのある子どもを持つ同僚と出会い、交流をしているうちに、農業と障がい者雇用の相性の良さに気づきました。
誰にでもその方の得意なことや才能に光をあてていけば、必ず輝き、仕事を通じて成長できる、その結果として「やりがいと働く楽しさ（Joy at work*）」を実感できる。そう信じて、「ハンディキャップのある方々がこんなにスゴイことをやっているんだ！」という驚きを世界に発信していきたいと考えています。

• *Joy at Work：帝人グループの行動規範の一つ、「私たちは、皆が仕事に情熱を持つことができる、働きがいに満ちた明るい職場をつくりあげます」。SDGsの8番「働きがいも 成長も」に関連する。